人事教育处(离退休干部办公室)

负责干部人才队伍建设、人事管理、机构编制、教育培训、工资福利和干部监督等工作；负责离退休干部管理和服务工作。主要职责为：

（1）贯彻落实组织人事工作、离退休干部工作的方针政策，拟订相关管理制度并实施。

（2）协助局党组加强局属部门单位领导班子建设、干部队伍建设工作；承办局管干部相关事宜。

（3）承担干部的考核、任免、调配、监督等工作。

（4）负责人才建设和管理工作。

（5）负责职工教育培训工作。

（6）负责参公人员管理和单位机构编制、事业单位岗位设置工作。

（7）负责收入分配、工资福利、保险、奖励、干部医疗工作。

（8）负责人员招录招聘、职称评聘、专家管理服务工作。

（9）负责干部人事档案工作、人事信息数据库管理。

（10）负责局属部门单位领导班子和领导干部履职监督，因私出国（境）事项、领导干部个人有关事项报告管理等工作。

（11）承担地震行政管理体制改革相关工作。

（12）负责离退休干部政治建设、思想建设和组织建设，指导离退休党支部工作。

（13）负责离退休干部政治、生活“两项待遇”落实。

（14）负责离退休人员的服务和管理，承办离退休职工统计、信息管理等工作。

（15）组织老年文化、老年教育工作，负责老年大学、老科协、离退休干部活动中心等工作和场所的运行管理。

（16）承担有关评比表彰工作。

（17）完成上级对口管理部门及局领导交办的其他任务。